Text copied to clipboard!

Tittel

Text copied to clipboard!

Salgsdirektør

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og dynamisk Salgsdirektør som kan lede vårt salgsteam til nye høyder. Som Salgsdirektør vil du være ansvarlig for å utvikle og implementere effektive salgsstrategier som driver vekst og øker markedsandeler. Du vil jobbe tett med ledelsen for å sikre at salgsstrategiene er i tråd med selskapets overordnede mål. Din rolle vil innebære å analysere markedstrender, identifisere nye forretningsmuligheter og bygge sterke relasjoner med kunder. Du vil også være ansvarlig for å motivere og utvikle salgsteamet, sette mål og overvåke ytelse for å sikre at teamet oppnår sine mål. Vi ser etter en kandidat med sterk lederevne, utmerkede kommunikasjonsevner og en dokumentert merittliste innen salg. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for salg og en evne til å inspirere andre, vil vi gjerne høre fra deg.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Utvikle og implementere salgsstrategier.
  • Lede og motivere salgsteamet.
  • Analysere markedstrender og identifisere muligheter.
  • Bygge og opprettholde sterke kunderelasjoner.
  • Samarbeide med ledelsen for å nå selskapets mål.
  • Overvåke salgsteamets ytelse og sette mål.
  • Forhandle kontrakter og avtaler.
  • Rapportere salgsresultater til ledelsen.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som salgsdirektør eller lignende rolle.
  • Sterke lederegenskaper og kommunikasjonsevner.
  • Dokumentert suksess innen salg.
  • Evne til å analysere data og trender.
  • Kunnskap om CRM-programvare.
  • Resultatorientert med strategisk tenkning.
  • Evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
  • Bachelorgrad i markedsføring, business eller relevant felt.

Potensielle intervjuspørsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan utvikler du en effektiv salgsstrategi?
  • Kan du gi et eksempel på en vellykket salgsforhandling du har ledet?
  • Hvordan motiverer du et salgsteam til å nå sine mål?
  • Hva ser du som de største utfordringene i dagens salgsmarked?
  • Hvordan håndterer du underpresterende teammedlemmer?